讀書筆記 book.mocooapp.com

← 主街百萬富翁

Main Street Millionaire

主街百萬富翁 有聲版

20:14/ 163 段/ MOCOO 朗讀

0:00 / 20:14

空白鍵播放/暫停 ←→ 倒退/快轉 10 秒 點任一段跳到該處

  1. 0:00 你有沒有想過,買一家公司這件事。報表很漂亮,稅單也對得上,存貨一樣一樣點過。
  2. 0:09 你查得這麼仔細,應該不會出事了吧。
  3. 0:13 今天這本書的作者,就碰過一次。她跟夥伴投資一家公司,一千兩百萬美元,拿下多數股權。
  4. 0:22 報稅資料看了,存貨看了,所有損益表也都看了。一切完美。
  5. 0:29 三個月後,執行長打電話來,只說了一句話。再兩個禮拜,我們就要斷炊了。
  6. 0:37 錢到底去哪了?這個故事我留到中間講。因為在聽它之前,你得先知道她在買的是什麼。
  7. 0:47 今天這本是《主街百萬富翁》,作者柯蒂·桑切斯,二〇二四年出版。
  8. 0:53 先講清楚它不是什麼。它不是教你從零創業,也不是教你炒股。
  9. 0:59 它的主張剛好相反。不要從零開始做一個新東西,去買一家已經賺錢十年、老闆想退休、卻找不到人接的無聊生意。
  10. 1:09 從零創業,第一天營收是零。買一家已經在運轉的生意,第一天就有現金流。整本書,就架在這個落差上。
  11. 1:18 作者自己的起點是一間洗衣店。她買下來的時候,還不會修洗衣機。
  12. 1:24 而且她到現在都說,自己還是不會修。但十年後,她手上有二十多家這種平凡的生意。
  13. 1:32 我們一共走七關。每一關,一個故事,一個工具。
  14. 1:36 第一關,為什麼這些生意這麼便宜。
  15. 1:40 先講日本的一位橫山先生。他花了三十年,建起一家有獲利的物流公司。
  16. 1:47 去年,他想把公司送出去。免費送。
  17. 1:51 結果呢?沒有人要。
  18. 1:53 這不是個案。日本的企業主平均六十二歲,六成沒有接班計畫。
  19. 1:59 日本貿易部推估,到二〇二五年,大約六十三萬家還在賺錢的公司,可能會永遠關門。
  20. 2:07 美國也一樣。這類平凡的企業有將近三百萬家,老闆都老了。只有大約三成,能傳給下一代。
  21. 2:16 為什麼?因為孩子,不想接爸爸的水管行。
  22. 2:21 剩下的大多不是賣掉,是直接關燈,掛上歇業的牌子。一台還在印鈔票的機器,就這樣停掉。
  23. 2:30 這些公司卡在一個很尷尬的位置。對同業來說太大,買不起。對大型投資基金來說太小,懶得看。
  24. 2:39 所以作者說,這不是景氣循環,是人口結構。它不會兩年後自己修正掉。
  25. 2:47 她把這條路叫主街,對照的是華爾街。洗車場、自助洗衣跟自動販賣機,倉儲、水電跟園藝,全部算。
  26. 2:57 共同點是,沒有專利,商業模式簡單到可以講給八歲小孩聽。老闆不會上雜誌封面,但它年復一年,吐現金。
  27. 3:07 這裡還有一個很妙的概念,叫林迪效應。一件東西存在得越久,它繼續存在的時間就越長。
  28. 3:16 新創公司賣的,是還沒發生的未來。主街生意賣的,是已經發生十年的過去。
  29. 3:23 你付的錢,對應的是已經驗證過的現金流,不是一份簡報。
  30. 3:29 當然也有不要碰的。像餐廳,六成第一年就倒閉,四年後是八成。
  31. 3:36 她自己也有餐廳的股份,但只投資頂尖的經營者,不自己買。她不是在評論產業好壞,是在算自己賠錢的機率。
  32. 3:47 作者原話是:沒有什麼所謂適合購買的好生意,只有對你來說正確的生意。
  33. 3:55 第二關,看不見的賣家。
  34. 3:57 作者在幾百場演講裡,都做過同一個實驗。她問台下的企業主三個問題。
  35. 4:04 第一個問題。在座有多少人,年紀超過四十歲?大約一半的人舉手。
  36. 4:10 第二個問題。有多少人,現在正在積極賣公司?手全部放下,只剩三、四隻。
  37. 4:18 第三個問題。如果有一個合適的報價出現,有多少人願意賣?
  38. 4:24 超過六成的手,舉了起來。
  39. 4:27 這就是她說的隱形賣家。任何時候,都有超過六成的老闆,願意在合理的條件下,把事業賣給對的人。
  40. 4:36 但他們幾乎不會公開掛牌。年紀大了,不想讓員工跟客戶知道,也沒時間應付一堆好奇的電話。
  41. 4:45 所以房子九成是在網路上賣掉的,企業只有大約兩成。
  42. 4:50 作者原話是:錢屬於上門拜訪的人,而不屬於滑鼠點擊者。
  43. 4:56 那要怎麼找?她說如果整本書只記一件事,就記這一個。叫行走的廣告牌。
  44. 5:03 方法蠢到有點尷尬。見到任何人,都明確講一句,我在收購企業。帶產業,帶地區,帶規模。
  45. 5:12 走進任何一家小店,先稱讚,再問,你是老闆嗎。順序不能反。
  46. 5:18 最後留一句,如果有機會,很樂意保持聯繫。不推銷,不急,只是把自己放進他的記憶裡。
  47. 5:26 整件事只有兩個變數。你接觸到多少老闆,跟有多少人知道你在收購。這兩個,都不用花錢。
  48. 5:35 見了面,書裡明確禁止一種姿態。不要一開口,就告訴人家你可以經營得比他好。
  49. 5:43 她的座右銘只有四個字。閉嘴,傾聽。
  50. 5:47 而那一串問題裡,最關鍵的是最後一題。對你來說,最重要的是什麼。傳承、員工,還是售價。
  51. 5:56 他要傳承,你就談留任跟掛名。他要員工有著落,你就談不裁員。他要售價,才輪到價格。
  52. 6:04 問錯這一題,你後面所有的籌碼,都會用錯地方。
  53. 6:09 第三關,三個測試,快速刷掉爛案子。
  54. 6:13 作者在網路上找到一家線上教育公司。表現明顯不好,看得出來老闆已經沒什麼動力了。
  55. 6:22 她先估了一下營收跟利潤。再確認這種生意,景氣差的時候反而更有需求。
  56. 6:29 然後她發現,對方每個月只收二十九美元,早就該漲價了。而且沒有社群,沒有任何自動化。
  57. 6:38 她寄了一封信,直接問對方願不願意賣。還講明她通常用利潤的二到五倍收購。
  58. 6:46 十二封信,兩通電話,一次視訊會議,成交了。條件是原老闆留下來交接三個月。
  59. 6:54 接手之後,她重做網站跟行銷。價格從每個月二十九美元,調到每個月,兩百九十九美元。
  60. 7:04 漲了十倍。那客戶走掉多少?
  61. 7:07 百分之三。
  62. 7:09 漲十倍,走三趴。這個比例,才是整段的重點。
  63. 7:14 她用來判斷的方法,是三個測試。
  64. 7:17 第一個測試,夠不夠無聊。網站停在二〇〇八年,還在用傳真機,老闆不碰社群。這些對買家來說,全部是加分。
  65. 7:28 因為你要做的事,別人已經驗證過一百遍了,只是這家還沒做。
  66. 7:35 第二個測試,有沒有上升空間。能不能產生現金,景氣差時扛不扛得住,能不能漲價,能不能導入科技。
  67. 7:45 她估計多數小企業的定價,偏低百分之三十到百分之三百。而且每年只有大約三分之一的老闆,會調價。
  68. 7:55 第三個測試最硬。利潤付不付得起一位好經營者,再付得起你自己。
  69. 8:02 作者的門檻是年利潤至少二十萬美元。十萬付給經營者,十萬給自己。順序不能反。
  70. 8:10 作者原話是:如果一筆交易沒有足夠的利潤,那你買到的其實是一份工作,而不是一門生意。
  71. 8:20 這一條到賣的時候還會再回來。同一家公司,同一筆利潤,買方要自己下去做,可能只出一點五倍。
  72. 8:30 已經有經營者在位子上,倍數可能拉到三倍以上。差別只在有沒有人在經營,價格就差一倍。
  73. 8:40 第四關,就是開頭那家公司。
  74. 8:43 一千兩百萬美元,所有報表都完美,三個月後說要斷炊。
  75. 8:48 他們去查帳。查出來的結果是,那位執行長,用公司的錢幫兩位情婦租房子。
  76. 8:57 還給沒在上班的家人,發高薪。再加上一堆,不能寫進財報的派對開銷。
  77. 9:04 他們開除他,提告。他反告惡意解僱跟誹謗。最後兩個案子,他都輸了。
  78. 9:11 但這個故事的教訓,不是那家公司的產業有多危險。
  79. 9:16 是他們查了數字,沒有查人。
  80. 9:19 投資金額越大,盡職調查就要越深。風險越高,問題就埋得越深。
  81. 9:26 那到底要怎麼查?書裡把它分成三個階段。
  82. 9:30 第一階段,出價前先驗證,賣方講的是不是真的。賣方隱瞞真相有四種方式,說謊、省略、混淆。
  83. 9:39 還有第四種,最常見。他自己也不知道。
  84. 9:44 這個階段要的文件,要簡單到對方願意給。財報跟收支細項,租約跟設備清單。人家還在做生意,沒空幫你翻檔案櫃。
  85. 9:55 第二階段,全面審查。書裡的例子很土,但很有用。
  86. 10:00 如果你買的是洗衣店,八成收入來自投幣。那你應該在一個月裡,每週隨機挑兩天,親自去數硬幣。
  87. 10:10 再查電費單,推算機器到底轉了多少。
  88. 10:14 還有一個訊號要特別注意。老闆報給稅務機關的數字,比他給你看的報表還低。
  89. 10:22 他會跟你解釋,有時候用現金買耗材啦。你要以他報稅的數字為準,不是他嘴巴講的。
  90. 10:30 第三階段,請會計師跟律師進場。該花的錢,就要花。
  91. 10:36 但書裡最實用的一條是,去找一個同行請教。很多老闆其實很樂意跟後輩聊自己的生意,成本可能只是一頓午餐。
  92. 10:47 最後,有一條是關於你自己的。當你太想完成一筆交易,賣方會察覺到,然後在最後關頭,加上對你不利的條款。
  93. 10:58 作者原話是:永遠不要愛上一個無法回報你感情的東西。
  94. 11:04 第五關,用公司未來的利潤,買下這家公司。
  95. 11:08 先講一個健身房的故事。疫情那段時間,有位健身房老闆來問作者,能不能折價買下倒閉同業的器材。
  96. 11:18 作者說,你完全搞錯重點了。真正的機會,是幫他們賣掉,不是關掉。
  97. 11:25 她去聯絡所有快要倒閉的同業。提議把他們的會員轉介過來,未來六個月,這些會員帶來的收入,分他們一半。
  98. 11:35 還邀請前老闆到她的俱樂部,開一堂告別課,再幫忙寫一封給會員的信。
  99. 11:42 兩次這樣的收購,帶來超過十萬美元的營收。成本,是零。
  100. 11:48 而且前老闆可以跟人家說,我把生意賣掉了,不是收掉了。這件事對一個老闆的意義,不能低估。
  101. 11:57 這背後的邏輯,就是全書最核心的工具,賣方融資。作者自己叫它利潤償還法。
  102. 12:05 意思是,不是你拿存款出來付,是這家公司自己賺的錢,在付這筆收購款。
  103. 12:12 書裡的算法是這樣。賣方開價一百萬,你去問銀行。銀行說,這家公司的現金流只撐得起七十五萬,而且要收百分之八的利息。
  104. 12:24 那你回頭跟賣方說。我們有兩個選擇。
  105. 12:28 第一,走銀行,我付你七十五萬,利息給銀行賺。第二,我直接付你一百一十五萬,年利率百分之五,由你借給我,用公司的利潤慢慢還你。
  106. 12:41 銀行原本要賺走的那份,變成你賺。
  107. 12:45 他拿到的總數變多了。而你多付的每一塊錢,都來自公司未來的利潤,不是你現在的存款。
  108. 12:54 另外還有兩個好處。分十年拿,稅也分年繳。而且走銀行平均要九十天以上,走賣方融資,最快一個禮拜就能成交。
  109. 13:05 當然也有缺點。總價比較高,你跟賣方綁在一起。最難的是,你得說服他當你的債主。
  110. 13:13 那不是算術問題,是信任問題。
  111. 13:17 第六關,掌握條件的人,才掌握價格。
  112. 13:21 有一次,作者應該付對方七萬美元的訂金。她不小心,只匯了六萬。
  113. 13:27 半年後,她才發現自己還欠一萬。而對方從頭到尾,一個字都沒提。
  114. 13:34 她從這件事得到的原則是,十次談判有九次,討人喜歡比表現優秀更重要。
  115. 13:41 第二個原則很反直覺。一般都說談判不要先開價,但如果你是跟一個從來沒賣過公司的小老闆談,要反過來。
  116. 13:51 因為他把一輩子的心血放進去,心裡的價錢一定誇大。公司一年賺二十萬,他心裡可能想著兩千萬。
  117. 14:01 所以你先開價,而且把責任推給市場。你這個規模的公司,通常賣利潤的一到五倍,這不是我訂的,是市場的行情。
  118. 14:12 這樣講完,你們就站到同一邊了。可惡的行情啊,你明明想多付一點,但就是辦不到。
  119. 14:20 那如果差距還是很大呢?一家年淨利二十萬的公司,買方想出兩倍,賣方堅持四倍。
  120. 14:28 買方可以說,好,我用四倍付。前提是第一年每一季,都要賺到足夠的利潤。
  121. 14:36 超過門檻,價格往上調。低於門檻,往下調。
  122. 14:40 結果是十次有九次,公司的表現都會低於賣方的預期。最後成交價,大約落在四十五萬,不是八十萬。
  123. 14:50 賣方沒有被砍價的羞辱感,因為那是他自己同意的算法。
  124. 14:55 還有一個地方最容易被偷走。同一筆總價,分配到哪裡,稅就不一樣。
  125. 15:02 書裡說,如果讓賣方來準備文件,他們一定會想辦法,偷偷把商譽的金額拉高。他的稅變輕,成本由你承擔。
  126. 15:12 所以規則很簡單。誰畫藍圖,誰就掌控結構。文件一定由你的律師來起草。
  127. 15:19 談好價格,不等於談完了。真正的談判,在文件裡。
  128. 15:24 第七關,接手的第一天。
  129. 15:27 書裡有一個反面教材。某家公司的新執行長,開了一場視訊會議,一千多名員工進來。
  130. 15:36 他講了九分鐘。自誇自己有多拚,還挑釁大家,你們誰敢跟我比誰更拚。
  131. 15:43 那段影片,很快就在網路上爆紅了。不是好的那種。
  132. 15:49 正確的做法是這樣。先讓原老闆上台,請他保持正面,說說好話,講完就離場。
  133. 15:57 接著換你跟你的經營者。會議要短,有問題,會後一對一來問。
  134. 16:03 你要傳達四個訊息。第一,你會帶來衝勁。第二,你是來學習的,你保證不會馬上改任何東西。
  135. 16:13 第三,講你為什麼買下這家公司,未來要往哪裡走。第四,謝謝他們願意留下來。
  136. 16:21 就算四個都做對,還是會有人當場走人。書裡說,大概領過兩三次薪水之後,情況會穩下來。
  137. 16:31 那怎麼分辨誰會留下?作者給每個人一個小任務。寫下你的障礙跟助力。
  138. 16:38 障礙是,你要把工作做得更好,還缺什麼,現在是什麼卡住你。助力是,如果你是老闆,你會怎麼改善這門生意。
  139. 16:49 給一週,只有你、經營者跟他本人會看,而且你會跟每個人個別聊。
  140. 16:56 收回來的東西有兩層價值。裡面有真的能用的改善建議,也會清楚看出,誰對未來樂觀,誰已經準備要走。
  141. 17:07 接手之後,最便宜的一招是接電話。研究顯示,五分鐘內回覆的客人,成交機率比半小時後才回的,高二十倍。
  142. 17:18 而一般小老闆的平均回應時間是多久?四十七個小時。
  143. 17:24 整個行業,都把已經舉手的客人放在那邊涼掉。這種落差不需要策略,只需要有人接電話。
  144. 17:33 作者也提醒,接下來的一年,是死亡地帶。
  145. 17:38 她自己每個星期五看所有事業的帳,有時候只是一張簡單的試算表。任務很單純,不要讓錢燒完。
  146. 17:48 作者原話是:糟糕的經濟環境只會摧毀糟糕的交易。
  147. 17:53 好,七關走完了。最後,把它帶回我們自己的生意。
  148. 17:58 這本書寫給的是還沒有事業的人。但如果你已經在經營一個品牌,用法會不太一樣。你不是在找第一家公司,是在找可以疊上去的東西。
  149. 18:10 有三件事,你下個禮拜就能做。
  150. 18:13 第一件,每一季,把損益表的每一項開支拿出來問三個問題。
  151. 18:19 代工、包材、物流,這一項能不能重談。能不能入股做這件事的人。能不能乾脆,買下做這件事的人。
  152. 18:28 大部分品牌,只問到第一層就停了。因為第一層最便宜,也最舒服。
  153. 18:34 第二件,把你自己的付款紀錄拉出來。
  154. 18:38 把近三年的應付帳款攤開,刪掉大型供應商。剩下的那些小公司,很可能你已經跟理想的收購對象,往來好幾年了。
  155. 18:48 第三件,先不要談收購,先談只抽增量的合作。
  156. 18:53 書裡有個例子。作者跟她家的清潔阿姨說,你原本一年九萬美元的收入,全部歸你。我幫你做大,超過九萬的部分,我抽兩成五。
  157. 19:04 她原有的收入一分不少,所以她沒有東西要輸。你把行銷能力借給一家不會行銷的小供應商,只拿你創造出來的那一塊。做順了,再談收購也不遲。
  158. 19:18 最後也提醒一下,有兩件事不要學。
  159. 19:21 第一,不要把書裡的倍數,當成市場價講出去。一到五倍利潤是美國小企業的行情,我們手上沒有那份證據。
  160. 19:31 第二,不要照抄漲價三成。那講的是水電、清潔這種沒有比價基準的在地服務。消費品在貨架上,隔壁就是替代品,漲價要靠產品分級,不是直接改標價。
  161. 19:45 這本書最有用的,不是那些倍數跟公式。是它提醒你,很多你以為要從零做的東西,其實早就有人做好了。
  162. 19:54 只是那個老闆,還在等人去問他一句。你有沒有想過要賣。
  163. 20:00 以上是《主街百萬富翁》,柯蒂·桑切斯,二〇二四年出版的架構與方法整理,不是原文翻譯。書裡完整的論述、案例細節跟圖表,還是以原書為準。我們下一本見。

本文為《Main Street Millionaire》(Codie Sanchez, 2024) 的架構與方法整理,非原文翻譯。 語音由文字轉語音生成。